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極秘!!一流企業の給料入手!!

一流企業の給料入手・・といっても
たまたま別の目的で週刊誌を購入したら、
一流企業の給料紹介記事がありました。

一流企業の給料公開

職業 会社名 役職 月給
JR JR東海 30代半ば 44万円 
JR東日本 中堅 38万円 
電力 東京電力 40代社員 55万円 
関西電力 20代社員 26万円 
メーカー パナソニック 30代前後 43万円 
ソニー 30代後半係長 49万円 
東芝 30代中堅 42万円 
衣料 ユニクロ 30代店長 32万円 
IT 日本マイクロソフト 30代内勤 49万円 
マスコミ 関西テレビ 30歳前後 87万円 
読売新聞 30代記者 57万円 
運輸 ANA 30代社員 51万円 
km国際自動車 60代ドライバー 39万円 
飲食 日本海庄や 30代店長 37万円 
王将 20代店長 36万円 
ワタミ 30代店長 38万円 
アプリ DeNA 20代社員 40万円 
金融 三菱東京UFJ 20代社員 31万円 

JRの待遇

JR東海は、学歴重視で出世の序列が確定していることから、
安定した終身雇用が保障されています。JR東海エリアならタダで
フリーパスを与えられるそうです。羨ましいですね。

JR東日本では、キャリア組とノンキャリア組に分かれ、
キャリア組で30代で管理職につけば年収1000万円。
ノンキャリア組でも600万。こちらも終身雇用が保障され、
65歳まで会社が用意するそうです。

電力会社の待遇

東京電力は、福島第1原発事故の影響が大きく、賠償費用捻出のため年収2割カット。
40代前半では額面55万円ほどと一般的には低くない給与です。ただ、東京
電力会社の社員というだけで、世間では白い目で見られているそうです。

関西電力は、安定企業。30歳だと年収720万円にもなる。
終身雇用が保障され安定した会社のようです。

電気メーカーの待遇

東芝は、30代前半で年収640万円、平均年収は40歳で790万円。
基礎給よりも職能給を中心にしているそうです。
一度正社員になると絶対にリストラしないと言われ、
社員には必ずなんらかの仕事が与えられるそうです。
すばらしいですね。

パナソニックは、30歳で年収600万円。昇給試験を受けて
主事1~4に昇給していく。主事になるにはTOEICで550点以上
とらないと試験を受けることができない。

ソニーは、30代後半係長クラスで年収800万円を維持。
主力商品である「VAIO」を手放すなど、期待するメーカーでは
なくなっている気がするが、将来性に期待。

ユニクロの待遇

30代店長クラスで年収600万円。
学歴は関係がなく、結果を残した者のみ
上に行ける実力主義。

日本マイクロソフトの待遇

30代半ばで年収900万円。外資系ということもあり
一定以上の女性を必ず採用しなくてはいけないため、
産休後の職場復帰制度も充実しています。給料は年俸制だが、
残業代も出るそうです。

マスコミの待遇

関西テレビは、全国のテレビ局の中でもトップクラスの待遇。
20代半ばでも年収1000万円を突破する人も。
30代前後なら年収1200万円。高待遇ですね。

ANAの待遇

30歳前後で年収550万円。管理職になると残業代が出ない。
管理職試験を受けない社員も増えそうという懸念も。

飲食業界の待遇

日本海庄やは、30代店長で手取り26万円ほど。
給料水準が低いため残業の力で月37万円。
かなり厳しい環境のようです。

王将フードサービスは、20代店長で手取り26万円ほど。
週1回しか休むことが許されないばかりか、
タイムカードを手書きで記入するなど、ブラックの匂いが。

ワタミは、ブラック企業大賞を2年連続で選ばれた実績のある
会社です。給料は残業しなければ、待遇アップは見込まれない
ばかりか、給料明細の控除欄に渡邉美樹の慈善活動会費などが
あり、労使協定を結んでいなければ違法という指摘も。

DeNAの待遇

DeNAは、外資でも十分通用するような頭の良い人間を
採用したがります。怪盗ロワイヤルを開発した社員には、
臨時ボーナスとして、3000万の支給があったそうです。

三菱東京UFJの待遇

大手銀行のなかでもトップに入るほど高い。
20代後半になると年収700万円。30歳は850万円に
なるそうです。しかし、この金額は本店勤務者のみ。
これは支店勤務か本店勤務かで若干差異があるようです。

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